Disney’in çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) girişimlerinde büyük değişiklikler yapmakta olduğu biliniyor. Şirket, en tartışmalı unsurlardan bazılarını kaldırıyor.

HR direktörü Sonya Coleman’ın Disney çalışanlarına şirketin artık yönetim kademesine verilen bonusların büyüklüğünü belirlerken çeşitliliği bir faktör olarak kullanmayacağı konusunda bilgi verdiği bildirildi. Bunun yerine, yönetim şimdi menajerlerin şirket değerlerini ne kadar iyi desteklediğine odaklanacak.

Bu adım, Disney’in DEI alanındaki en çok reklamı yapılan iki girişimi olan Reimagine Tomorrow ve Stories Matter web sitesinin sessizce kaldırılmasının ardından geldi. Şirket, ayrıca çalışanlar için iç kaynak gruplarını değiştirdi ve Disney+’daki içerikler için sorumluluk reddi beyanlarında formulasyonları yumuşattı – tüm bunlar Disney’in artan kamu ve yasal baskılara yanıt olarak kurumsal imajını düzeltmeye çalıştığına işaret ediyor.